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19

2024

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03

國務(wù)院國資委再發(fā)聲:鼓勵支持中央企業(yè)開展高質(zhì)量投資并購、專業(yè)化整合

作者:

張雅慧


 

3月16日,國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任茍坪在中國電動汽車百人會論壇(2024)上表示,總體上看,中央企業(yè)發(fā)展新能源汽車的步伐還不夠快,成效還不夠明顯,在產(chǎn)品競爭力、市場占有率、前瞻性、引領(lǐng)性、技術(shù)創(chuàng)新等方面急需加力加速,奮力追趕。

 

他介紹,三家中央汽車企業(yè)2023年完成新能源汽車直接投資近360億元,投資比重超過60%,開發(fā)了HME平臺、CHN平臺、量子架構(gòu)等電動化整車平臺框架,2023年發(fā)布了18款自主新能源汽車車型,在市場拓展方面構(gòu)建差別定位、特色鮮明的品牌矩陣,打造了紅旗新能源、嵐圖、猛士、阿維塔、深藍(lán)等一批自主新能源汽車品牌。今年前兩個月,中央企業(yè)實現(xiàn)新能源汽車銷量22.1萬輛,同比增長114.5%,新能源汽車市場占有率較2023年年底提升5.4個百分點。

 

茍坪透露,國資央企將發(fā)揮中央企業(yè)體系優(yōu)勢,有效整合產(chǎn)業(yè)資源,更好發(fā)揮科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐作用,重點做好三篇文章,助力我國由汽車大國向汽車強國邁進(jìn)。

 

一是做好科技文章。堅持科技富人,進(jìn)一步加強關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和前瞻布局。

 

一方面強化自主創(chuàng)新,提升關(guān)鍵核心技術(shù)供給能力,以中央企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體為抓手,推動汽車共性技術(shù)創(chuàng)新平臺建設(shè),協(xié)同產(chǎn)學(xué)研,加快攻克新能源動力總成、智能網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)、先進(jìn)底盤、汽車芯片等關(guān)鍵核心技術(shù),增強產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和競爭力,以打造原創(chuàng)技術(shù)策源地為抓手,加大下一代動力電池體系、智能駕駛系統(tǒng)等研發(fā)力度和投入強度,搶占未來競爭主導(dǎo)權(quán)。

 

另一方面強化開放融通,增強國際國內(nèi)兩個市場、兩種資源聯(lián)動效應(yīng),深化務(wù)實合作,完善學(xué)術(shù)交流、人才交往、成果共享和利益分享等機制,堅定不移融入全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò),深入推進(jìn)中央企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈融通發(fā)展共鏈行動,與產(chǎn)業(yè)鏈上下游大中小企業(yè),特別是專精特新企業(yè)精誠合作,共同營造開放共享、相融共生、互利共贏的新能源汽車平臺和生態(tài)。

 

二是做好趕超文章。正視中央企業(yè)在新能源汽車發(fā)展中存在的差距與不足,加大資源投入、加快轉(zhuǎn)型步伐,實施戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資倍增行動計劃,綜合運用股權(quán)投資、基金投資等方式,鼓勵支持中央企業(yè)開展高質(zhì)量投資并購、專業(yè)化整合,加快掌握產(chǎn)業(yè)核心資源和關(guān)鍵技術(shù)。加強高水平人才隊伍建設(shè),大力培養(yǎng)精準(zhǔn)引進(jìn)用好用活高端人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊。加大新能源整車研制開發(fā)力度,強化產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)不足,布局標(biāo)準(zhǔn)提檔、質(zhì)量升級、品牌增效,向產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈高端邁進(jìn),打造有國際影響力的自主新能源汽車品牌。

 

三是做好改革文章。深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動,凡是有利于把央企新能源汽車搞上去的政策與舉措,我們都要大膽探索,推動企業(yè)心無旁騖搞創(chuàng)新、放開手腳促轉(zhuǎn)型。聚焦增強企業(yè)效率與活力,精準(zhǔn)授放權(quán),推動企業(yè)完善法人治理機構(gòu),優(yōu)化管控模式,提升治理效率與效能。聚焦不敢投、不愿投等后顧之憂,把新能源汽車作為中央企業(yè)增強核心功能的重要內(nèi)容,對三家整車央企新能源汽車業(yè)務(wù)單獨考核,充分考慮新能源汽車戰(zhàn)略投入期的經(jīng)營性虧損。聚焦激勵不足、活力不夠等問題,強化市場化改革、正向激勵,支持企業(yè)用好職業(yè)經(jīng)理人、經(jīng)理層任期制和契約化等市場化方式,清晰責(zé)權(quán)利,支持企業(yè)與核心員工風(fēng)險共擔(dān)、利益共享,有序開展員工持股,突出長期利益綁定。

 

原載中國汽車報網(wǎng)2024年3月16日