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2007

鐘祥金陽(yáng)三招破解用工難

作者：

陳宏宇

當(dāng)工人短缺成為制約縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展嚴(yán)重障礙之時(shí)，鐘祥市金陽(yáng)汽車(chē)半軸有限公司卻不為招工發(fā)愁。

這個(gè)地處鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)留人有“三招”。落實(shí)政策，國(guó)家有規(guī)定的全到位。該企業(yè)按照政策給職工提升工資，人均工資已達(dá)1.5萬(wàn)元/年。其他福利每年人均不低于500元。給所有的員工買(mǎi)保險(xiǎn)。

不惜代價(jià)提升農(nóng)民工素質(zhì)。為使農(nóng)民工盡快適應(yīng)現(xiàn)代化機(jī)械生產(chǎn)，公司先后將30多名工人派到東風(fēng)公司進(jìn)行培訓(xùn)。

以人為本，改善職工生活環(huán)境。去年，公司一次性拿出現(xiàn)金35萬(wàn)元，為職工辦食堂、修澡堂、建籃球場(chǎng)。如今的“金陽(yáng)”職工，一日三餐飯菜便宜可口，下班熱水淋浴盡情洗，休閑時(shí)籃球、羽毛球、象棋、撲克痛快地玩，整個(gè)公司一派溫馨和諧氣象。

原載《湖北日?qǐng)?bào)》2007年9月29日

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